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転職を活かす

女性の就業形態選択に影響するものとしないもの
転職・退職理由と夫の年収・職業を中心として. 大井方子 (東京大学社会科学研究所助手) ... 個々人の転職・退職経験の有無やその理由を知るために,我々は首都圏を対象に実施された「情報化と雇 ... いわば女性が見かけ上「一身上の都合」で転職・退 ...
http://www.jbaudit.go.jp/effort/study/mag/pdf/j27d12.pdf

中小企業庁:2 労働市場の分断
第二に,転職後の賃金の変動状況を分析する。 ... (1) 転職の動態 ... 「平行移動」は60%前後で推移しており,理論値よりは大きいがそれほど大きな差はないと言える(第1-2-50図)。さらに,年齢別の規模間転職 ...
http://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/h11/zenbun/html/p1232000.htm

全く興味のない職種・業界で働いている方に質問です。
仕事続きそうですか？
転職考えていたりしますか？
今後どうするか是非お聞きしたいです。

お局…疲れる前職を1年で辞めました。
これ以上続けてると体壊すと思ったからです。
そして、この不景気と重なり、さらに、家族をささえるようになり、なくなく将来性の無いところで働いています。
（名ばかり正社員 すぐ首といいそうなところ）50歳近くのお局がうっとうしいです。
（勤務3年）常に、ギャーギャー言ってます。
いつも、その人と２人っきりです。
自分の仕事のみこなし、後はすべて私にやれっと感じです。
ここまでは良いのですが…上からの支持で、従業員一人ひとりが管理しなければならない仕事も私がやれっと言ってきます。
少しでも、抜けてる（手がつけれない）とギャーギャー言ってきます。
私は、全ての事務を1人でやってるため、重要性が無い仕事は後回しにします。
（優先順位をつけて仕事をしています）さらに、私の仕事内容も知らないくせに、私の仕事に首を突っ込んできます。
しまいには、個人情報という大切な仕事さえ首を突っ込んできました。
仕事に、支障がでるので嫌でたまりません。
その人が、わがままのため、従業員には嫌われてはいます。
（上司もあきれてる）そして、そのわがままのフォローを私がしています。
また、辞めた人は、先輩社員だったため、そこまで偉そうな態度ではなかったです。
私が、下だからという事でギャーギャ言ってます。
給料もその人が昇給するかしないかを判断するはずなので、収入が増える見込みがないです。
必ず、2度目の転職はしなければならないと思いますが、もう転職しようかなと思ってしまいます。
（将来性があるなら、ぐっと我慢しますが）しかし、家族いるしな…まだ、他の人がいい人ですし、そのお局のことを気にしてくれてるのでいいですが…。
こういう人は、どう対処したらいいですか？

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